近期，公司捧著對(duì)企業(yè)管理人員職業(yè)道德普及的重視，對(duì)發(fā)展的重新規(guī)劃，經(jīng)過公司商討決定，特邀請(qǐng)浙江五樓律師事務(wù)所羅律為大家進(jìn)行了“職業(yè)道德”培訓(xùn)，同時(shí)公司召開“管理變革、共創(chuàng)佳績”為主題的變革活動(dòng)：

一、羅律為大家講解了什么是職業(yè)道德、職業(yè)道德的內(nèi)容、為什么要有職業(yè)道德、如何提高職業(yè)道德.......

讓大家明白個(gè)人形象代表著職位、部門、團(tuán)隊(duì)乃至公司的形象，善于適應(yīng)是一種能力適應(yīng)，不適應(yīng)者將被淘汰出局，有時(shí)不亞于一場(chǎng)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，做職場(chǎng)中的“變色龍”，更能比昨天的自己更加優(yōu)秀。

二、根據(jù)公司的實(shí)際情況，重新規(guī)劃了組織架構(gòu)，由總經(jīng)理介紹變革的方式、目的和新架構(gòu)，分析了變革后如何讓打樣車間、白坯車間、成品車間等相關(guān)部門更好、更直接的進(jìn)行產(chǎn)品進(jìn)度、質(zhì)量的跟進(jìn)與解決。達(dá)到直線溝通，確保目標(biāo)任務(wù)開展順利，提高工作效率。

三、各廠長對(duì)生產(chǎn)管理的承諾發(fā)言。廠長們表示，對(duì)于變革的新身份，既有動(dòng)力又有壓力，既有責(zé)任和期待，更有挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，深感責(zé)任重大，但會(huì)通過精細(xì)化管理，合理配置資源，降低成本，提升生產(chǎn)效率，為公司出一份自己的貢獻(xiàn)。

在前進(jìn)的道路上，不被問題擊倒，也不被歧路迷惑。不因壓力放棄，也不因成績懈怠。向前走，是一片朗朗晴空，優(yōu)貝爾，創(chuàng)一番輝煌佳績。愿我們一起奮斗，共同進(jìn)步。